С 1 октября изменятся в России правила ухода в отпуск

Теперь каждый сотрудник учреждения или предприятия избавлен от необходимости лично писать заявление на предоставление внеочередного отпуска и подписывать его у работодателя. Для этого нужно будет внести в трудовой договор пункт о подаче заявления в электронном виде и в дальнейшем направлять документ именно таким образом.

Однако данный порядок не будет распространяться на отпуска по заранее утвержденному графику, точная дата начала и завершения которых известна заранее. В этом случае все еще проще. Министерство труда предусматривает предоставление такого отпуска без дополнительного заявления со стороны сотрудника.